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工作地點：濟南市        招聘人數：2-3人        學歷要求：碩士研究生

薪酬范圍：面議          發布時間：2023-08-25

招聘基本條件：

（一）具有較高政治思想覺悟以及強烈的事業心和責任感,認同省環保集團核心價值理念和企業文化。

（二）具備相關崗位工作經驗,具有一定的統籌協調能力，有較強的專業理論水平，掌握基本企業管理知識。

（三）業務板塊帶頭人正職年齡一般在45歲以下,擔任省屬一級企業中層正職或副職任職三年以上；央企及規模相當的其他大型企業相應職務；機關或事業單位副處級及以上級別。

業務板塊帶頭人副職年齡一般在40歲以下，擔任省屬一級企業中層副職或部門經理任職三年以上；央企及規模相當的其他大型企業相應職務；機關或事業單位正科級及以上級別。

業務骨干年齡一般在35歲以下，有相應的工作基礎，具體職務職級根據本人資歷、經歷確定。

（四）條件優秀的，可適當放寬年齡限制。

任職要求：

具備投融資專業知識和業務能力，具有團隊管理經驗，工作經驗豐富、業績突出；碩士研究生及以上學歷。特別優秀的，條件可適當放寬。

你的簡歷需提供PD格式文件，并小于10M，請將簡歷發送至：sdhbfzbgs@163.com

工作地點：濟南市        招聘人數：2-3人        學歷要求：碩士研究生

薪酬范圍：面議           發布時間：2023-08-25

招聘基本條件：

（一）具有較高政治思想覺悟以及強烈的事業心和責任感,認同省環保集團核心價值理念和企業文化。

（二）具備相關崗位工作經驗,具有一定的統籌協調能力，有較強的專業理論水平，掌握基本企業管理知識。

（三）業務板塊帶頭人正職年齡一般在45歲以下,擔任省屬一級企業中層正職或副職任職三年以上；央企及規模相當的其他大型企業相應職務；機關或事業單位副處級及以上級別。

業務板塊帶頭人副職年齡一般在40歲以下，擔任省屬一級企業中層副職或部門經理任職三年以上；央企及規模相當的其他大型企業相應職務；機關或事業單位正科級及以上級別。

業務骨干年齡一般在35歲以下，有相應的工作基礎，具體職務職級根據本人資歷、經歷確定。

（四）條件優秀的，可適當放寬年齡限制。

任職要求：

具備相關專業知識和業務能力，具有團隊管理經驗，工作業績突出；碩士研究生及以上學歷。特別優秀的，條件可適當放寬。。

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工作地點：濟南市        招聘人數：2-3人        學歷要求：碩士研究生

薪酬范圍：面議           發布時間：2023-08-25

招聘基本條件：

（一）具有較高政治思想覺悟以及強烈的事業心和責任感,認同省環保集團核心價值理念和企業文化。

（二）具備相關崗位工作經驗,具有一定的統籌協調能力，有較強的專業理論水平，掌握基本企業管理知識。

（三）業務板塊帶頭人正職年齡一般在45歲以下,擔任省屬一級企業中層正職或副職任職三年以上；央企及規模相當的其他大型企業相應職務；機關或事業單位副處級及以上級別。

業務板塊帶頭人副職年齡一般在40歲以下，擔任省屬一級企業中層副職或部門經理任職三年以上；央企及規模相當的其他大型企業相應職務；機關或事業單位正科級及以上級別。

業務骨干年齡一般在35歲以下，有相應的工作基礎，具體職務職級根據本人資歷、經歷確定。

（四）條件優秀的，可適當放寬年齡限制。

任職要求：

具備相關專業知識和業務能力，具有團隊管理經驗，工作業績突出；碩士研究生及以上學歷。特別優秀的，條件可適當放寬。。

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工作地點：濟南市        招聘人數：2-3人        學歷要求：碩士研究生

薪酬范圍：面議           發布時間：2023-08-25

招聘基本條件：

（一）具有較高政治思想覺悟以及強烈的事業心和責任感,認同省環保集團核心價值理念和企業文化。

（二）具備相關崗位工作經驗,具有一定的統籌協調能力，有較強的專業理論水平，掌握基本企業管理知識。

（三）業務板塊帶頭人正職年齡一般在45歲以下,擔任省屬一級企業中層正職或副職任職三年以上；央企及規模相當的其他大型企業相應職務；機關或事業單位副處級及以上級別。

業務板塊帶頭人副職年齡一般在40歲以下，擔任省屬一級企業中層副職或部門經理任職三年以上；央企及規模相當的其他大型企業相應職務；機關或事業單位正科級及以上級別。

業務骨干年齡一般在35歲以下，有相應的工作基礎，具體職務職級根據本人資歷、經歷確定。

（四）條件優秀的，可適當放寬年齡限制。

任職要求：

具備相關專業知識和業務能力，具有團隊管理經驗，工作業績突出；碩士研究生及以上學歷。特別優秀的，條件可適當放寬。。

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工作地點：濟南市        招聘人數：2-3人        學歷要求：碩士研究生

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招聘基本條件：

（一）具有較高政治思想覺悟以及強烈的事業心和責任感,認同省環保集團核心價值理念和企業文化。

（二）具備相關崗位工作經驗,具有一定的統籌協調能力，有較強的專業理論水平，掌握基本企業管理知識。

（三）業務板塊帶頭人正職年齡一般在45歲以下,擔任省屬一級企業中層正職或副職任職三年以上；央企及規模相當的其他大型企業相應職務；機關或事業單位副處級及以上級別。

業務板塊帶頭人副職年齡一般在40歲以下，擔任省屬一級企業中層副職或部門經理任職三年以上；央企及規模相當的其他大型企業相應職務；機關或事業單位正科級及以上級別。

業務骨干年齡一般在35歲以下，有相應的工作基礎，具體職務職級根據本人資歷、經歷確定。

（四）條件優秀的，可適當放寬年齡限制。

任職要求：

具備相關專業知識和業務能力，具有團隊管理經驗，工作業績突出；碩士研究生及以上學歷。特別優秀的，條件可適當放寬。。

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工作地點：濟南市        招聘人數：2-3人        學歷要求：碩士研究生

薪酬范圍：面議            發布時間：2020-08-30

招聘基本條件：

（一）具有較高政治思想覺悟以及強烈的事業心和責任感,認同省環保集團核心價值理念和企業文化。

（二）具備相關崗位工作經驗,具有一定的統籌協調能力，有較強的專業理論水平，掌握基本企業管理知識。

（三）業務板塊帶頭人正職年齡一般在45歲以下,擔任省屬一級企業中層正職或副職任職三年以上；央企及規模相當的其他大型企業相應職務；機關或事業單位副處級及以上級別。

業務板塊帶頭人副職年齡一般在40歲以下，擔任省屬一級企業中層副職或部門經理任職三年以上；央企及規模相當的其他大型企業相應職務；機關或事業單位正科級及以上級別。

業務骨干年齡一般在35歲以下，有相應的工作基礎，具體職務職級根據本人資歷、經歷確定。

（四）條件優秀的，可適當放寬年齡限制。

任職要求：

具備相關專業知識和業務能力，具有團隊管理經驗，工作業績突出；碩士研究生及以上學歷。特別優秀的，條件可適當放寬。。

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